Le blog de Syndicat Force Ouvriere Territorial 17 (Communiqué FO)

Non Monsieur Jacob .... Un emploi public n'est pas une rente à vie.

Thu, 13 Jan 2011 11:22:00 +0100

Communiqué propos de C.Jacob

M. Jacob prétend engager ce débat, mais il oublie que la garantie de l'emploi est un fondement
républicain. Il s'inscrit, selon le Conseil d'Etat, dans "le cadre des principes statutaires
fondamentaux de la Fonction Publique destinés à assurer l'égal accès aux emplois publics, à
garantir les fonctionnaires contre l'arbitraire et le favoritisme et à donner à la puissance
publique les moyens sur tout le territoire dans le respect des règles d'impartialité et de
continuité ".
F.O ajoute le principe de neutralité qui s'impose aux autorités administratives et à leurs agents,
qui implique pour ceux-ci de n'agir qu'en vertu de l'intérêt général sans tenir compte de leurs
opinions ou d'intérêts particuliers.

Le pavé de M. JACOB, la mare du Gouvernement...

Cette provocation vise tout simplement à mettre en place des emplois de saisonniers ou sans
doute à caler la garantie de l'emploi des fonctionnaires à la durée du mandat du responsable
politique. Ce "spoil system" vient des Etats-Unis et permet à une équipe politique nouvellement
élue de recruter des fonctionnaires partisans et zélés.
Cette dérive néo-libérale ne semble pas souhaitée par le Gouvernement, si l'on s'en tient aux
déclarations de Georges Tron, ministre chargé de la Fonction Publique.

Au moment où vont s'ouvrir des discussions sur la résorption de l'emploi précaire c'est un pavé,
qu'à la demande de Jean-François Copé, Christian Jacob lance dans la mare de Monsieur
Tron. Pour F.O, il s'agit alors d'une manoeuvre de diversion, destinée à faire réagir les
partenaires sociaux, qui doivent dès cette semaine rencontrer le ministre pour des échanges
sur les agents non titulaires.

Dans cette hypothèse, les propos excessifs du chef de file des députés UMP auraient l'intérêt
de rendre le contenu du document de cadrage sur les non titulaires plus acceptable.
F.O rappelle que M. Jacob fut le ministre de la Fonction Publique qui a permis que les salariés
du Privé intégrant la Fonction Publique soient mieux rémunérés que les agents publics (accords
Jacob de 2006) !

Cette constance dans le dénigrement et l'affaiblissement de la Fonction Publique nous
encourage à réagir. Conformément au statut et au-delà, en réponse aux obligations de la
Fonction Publique et de ses agents, les emplois permanents doivent être pourvus par des
agents titulaires ou stagiaires. En outre, leur nombre et les qualifications sont déterminants
dans la qualité du service rendu et dans la qualité des conditions de travail offertes au
personnel.

40 ans s'est déjà trop !

Tue, 31 Aug 2010 16:47:00 +0200

2010 : Retraite à 62 ans,

2013 : Retraite à 70 ans,

2018 : Retraite à 80 ans,

2020 : Retraite à ...

Si certains politiques ont réussi à faire voter des morts,

D'autres bientôt essayeront de les faire travailler...

Capitalisme/ profits/Individualisme/Inégalités

Retraites : n'attendons pas d'être mort pour nous sentir concerné !

Le 7 septembre, tous mobilisés pour défendre nos retraites !

A 10h30

A La Rochelle : Gare SNCF

A Rochefort : Place Colbert

A Saintes : devant le Palais de Justice

A Jonzac à 17h30 au jardin public

RETRAITE : 40 ANS C'EST DEJA TROP

Mon, 23 Aug 2010 17:21:00 +0200

Nous sommes à 28 jours de la journée de grève interprofessionnelle et de manifestations du 7 septembre 2010, avec comme mot d’ordre

RETRAIT DU PROJET DE LOI GOUVERNEMENTAL.

Notre organisation syndicale a démontré sa capacité à mobiliser sur le thème de la défense de nos régimes de retraite, notamment le 15 juin 2010 en réunissant plus de 70 000 manifestants sur le «pavé» parisien.

Dans le cadre de l’action intersyndicale de grève et de manifestations du 7 septembre 2010, FO reste attaché à son cahier de revendications qui a fait le succès du 15 juin 2010,

c’est pourquoi pendant tout l’été nous informons et mobilisons les salariés sur les thèmes suivants :

Retrait du projet de loi gouvernemental,
La retraite, c’est à 60 ans !
Pas d’allongement de la durée de cotisations,
40 ans, c’est déjà trop !
Maintien du code des pensions civiles et militaires.

LOPPSSI 2 : NOUVELLES COMPETENCES POUR LES POLICES MUNICIPALES ET TOUJOURS PAS D’AVANCEES SOCIALES !

Thu, 24 Jun 2010 15:14:00 +0200

Alors que les discussions sur la future LOPPSI 2 sont en cours au Parlement, FORCE OUVRIERE, par une lettre ouverte, vient de saisir les parlementaires.

Notre syndicat souhaite ainsi attirer leur attention sur la manoeuvre insidieuse de l’état qui dans le cadre de la RGPP et la suppression de 9 000 postes de gendarmes et policiers nationaux vise à transférer certaines compétences aux polices municipales.

A travers certains de ces amendements, le gouvernement affiche une volonté à peine voilée d’effectuer une main mise sur les polices municipales. En particulier en attribuant la fonction d’APJ à certains de ses cadres et en permettant certains contrôles d’identité et d’alcoolémie.

Ces actes se feront exclusivement sous le contrôle de l’OPJ des forces d’Etat. Ils ne dépendront plus alors de l’autorité du Maire qui est pourtant leur employeur.

Contrairement au rapporteur de la loi, nous ne voyons là aucune complémentarité mais plutôt un principe de subsidiarité. Les policiers municipaux deviendront alors des auxiliaires de la Police nationale et de la Gendarmerie. De plus, le glissement vers des missions de plus en plus judiciaires vont entrainer les policiers municipaux à quitter le terrain et à délaisser les missions de proximités qui sont pourtant l’essence même de leur existence.

Les policiers municipaux expriment leur « ras-le-bol » de voir encore une fois de nouvelles compétences leurs être attribuées sans aucune compensation. Ils sont toujours dans l’attente du volet social.

FORCE OUVRIERE précise que la mise en application de toutes nouvelles compétences sur le terrain sera vouée à l’échec si celles-ci ne sont pas accompagnées de mesures sociales adaptées à l’instar de celles de nos collègues de la Police Nationale et de la Gendarmerie.

ACTUALITES JURIDIQUES

Thu, 24 Jun 2010 14:27:00 +0200

Fonction publique territoriale

«Titularisation progressive des contractuels» promise par N. Sarkozy: 24% des agents de la FPT seraient potentiellement concernés.

Les syndicats de fonctionnaires ont pris mardi au mot le président de la République, qui s'était déclaré sur TF1 «prêt à envisager la titularisation progressive des contractuels» dans la Fonction publique, et lui réclament un plan pour les prochains mois.

«C'est une bonne nouvelle, on va le prendre au mot» et «s'appuyer sur cette déclaration» pour obtenir un plan de titularisation, a indiqué à l'AFP Anne Balthazar, secrétaire générale des fonctionnaires FO.

Le cabinet du ministre avait indiqué il y a deux semaines aux syndicats, de manière informelle, que cette question pourrait à nouveau être abordée en 2010, peut-être même lors d'une réunion «avant fin mars», mais sans parler de titularisation.

En juillet 2000, un plan de titularisation avait déjà été mis en place par Michel Sapin, ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l’État.

«Ce plan avait concerné essentiellement les ministères de l'Economie, de l'Agriculture et de l'Education nationale, et abouti à des résultats mitigés, avec seulement 6.700 personnes titularisées dans l'Education nationale et 550 dans l'Agriculture», a rappelé Philippe Grasset, secrétaire général de la fédération FO Finances. «Les conditions d'intégration n'étaient pas assez attractives, certains contractuels préférant le rester, pour conserver leurs conditions en termes d'indemnités, et parce qu'on ne leur avait pas proposé de vraies reconstitutions de carrière», a-t-il estimé. Selon la dernière étude de l’Observatoire de la fonction publique territoriale, qui porte sur l'année 2006, les proportion des non-titulaires est de 23,5%, mais elle est supérieure à 43% dans une trentaine de métiers territoriaux sur 228.

ADRESSE A TOUTES NOS STRUCTURES DES SERVICES PUBLICS ET DES SERVICES DE SANTE

Fri, 21 May 2010 10:32:00 +0200

Le 19 Mai 2010

Cher(e)s Camarades,

Nous vous adressons un tract fédéral (à reproduire et diffuser massivement) concernant la journée de grève et de manifestation nationale à Paris le 15 JUIN 2010.

La Fédération vous adressera un tract par semaine, pour vous permettre, en appui du matériel de propagande confédéral, de mettre tout en œuvre pour réussir cette mobilisation.

Nous avons affiché nos objectifs, 20 000 militants de notre fédération présents sur le « pavé parisien » le 15 JUIN 2010.

(Pour l’organisation des déplacements, rapprochez-vous des Unions Départementales).

Nous savons pouvoir compter sur votre engagement militant.

Bon courage à toutes et à tous.

Amitiés syndicalistes.

Le Secrétariat Fédéral

www.fosps.com

LE CHÈQUE VACANCES ET LE TITRE RESTAURANT NE SONT PAS DES NICHES FISCALES !

Mon, 03 May 2010 20:18:00 +0200

Au motif de lutter contre les niches fiscales, le gouvernement étudierait la taxation du chèque vacances et du titre restaurant.

Force Ouvrière s’élève contre cette incongruité qui s’apparente à une politique de gribouille.

Utilisé quotidiennement par des millions de salariés pour se restaurer à un prix supportable, près de leur lieu de travail, le titre restaurant ne saurait être considéré comme un avantage fiscal !

A ce titre, le taxer serait une nouvelle attaque contre le pouvoir d’achat des salariés, qui n’ont concrètement pas constaté la baisse des tarifs dans la restauration à la suite de l’abaissement de la TVA, qui coûte pourtant en année pleine 3 milliards d'euros au budget de l’Etat.

Par ailleurs Force Ouvrière rappelle que plus d’un français sur deux ne part pas en vacances, malgré la réussite incontestable du chèque vacances.

Alors que le gouvernement se propose de favoriser le développement du chèque vacances particulièrement dans les PME, par la loi d’août 2009, une telle mesure serait contradictoire.

« Faites payer les pauvres, ce sont les plus nombreux » disait déjà Turgot.

Force Ouvrière réclame une véritable politique fiscale qui passe par l’affaiblissement des taxes et impôts indirects au profit d’une réhabilitation de l’impôt sur le revenu et sa progressivité.

Police Municipale… Pourquoi cette action ?

Fri, 30 Apr 2010 09:36:00 +0200

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, FA-FPT, UNSA et SNPM/CFTC souhaitent attirer l’attention de la population sur la situation des policiers municipaux.

Alors que le parlement légifère une nouvelle fois sur le transfert de missions de sécurité assumées par l’Etat vers la police municipale, le Gouvernement, qui s’était engagé le 20 janvier dernier à rendre des réponses aux demandes des organisations syndicales, n’a à ce jour formulé aucune proposition.

L’Intersyndicale constatant le mépris dans lequel le gouvernement tient notre profession, a décidé de passer à l’action de façon massive et programmée et d’imposer par un rapport de force que de réelles négociations s’ouvrent.

Nous revendiquons à ce jour :

La revalorisation des carrières des agents de la catégorie C ;
La prise en compte de la pénibilité et de la dangerosité pour les Policiers Municipaux ;
L’attribution obligatoire de l’ISF au taux maximum pour tous et sa prise en compte dans le calcul de la retraite ;

Nous disons au gouvernement, assez de charger la barque des compétences sans aucune contrepartie sociale !

Non, les policiers municipaux ne veulent pas uniquement

être les percepteurs des automobilistes au profit del’état,…

…..ils veulent continuer à être au service de la population.

MOIS DE MAI : FAIS CE QU’IL TE PLAIT !

Fri, 30 Apr 2010 09:30:00 +0200

STOP AU PV !

L'intersyndicale continue dans ses actions de revendications. Celles-ci commencent à porter ses fruits, elles font tâche d’huile et inquiètent de plus en plus le gouvernement.

Nous vous demandons donc de ne pas baisser la garde et de continuer à prendre vos responsabilités. Il faut relayer sur le terrain votre mécontentement.

A compter du 1er mai ne verbalisez plus (sauf éventuellement les infractions accidentogènes). Des tracts vous ont été distribués. Faites les circuler, apposez-les sur les pare-brises. Faites connaître notre mécontentement. Il faut toucher le gouvernement là où cela fait mal : le porte-monnaie. Peut-être se rendront-ils alors compte qu'on existe, peut-être nous écouteront-ils.

Pour une fois, l'intersyndicale fait preuve de solidarité et travaille unie. Faites-en de même sur le terrain. Là où c’est possible, organisez-vous, créez des intersyndicales et entrez dans l’action.

ET RESERVEZ DEJA LE 1er JUIN ! CE SERA CHAUD !

POLICIERS MUNICIPAUX ... DANS L'ACTION

Fri, 30 Apr 2010 08:58:00 +0200

Depuis le 1er avril, les policiers municipaux sont dans l’action pour obtenir des négociations sur le volet social qu’ils revendiquent en vain depuis des années

La revalorisation des carrières des agents de la catégorie C ;

- Passage des Gardiens de l’échelle 4 à l’échelle 5

- Passage des Brigadiers de l’échelle 5 à l’échelle 6 (IB

499)

- Passage des Brigadiers Chefs Principaux de l’échelle 6

sur une échelle spécifique terminant à l’Indice Brut 529

La prise en compte de la pénibilité et de la dangerosité de leur métier pour les Policiers Municipaux ;

L’attribution obligatoire de l’ISF au taux maximum pour tous et sa prise en compte dans le calcul de la retraite ;

A ce jour, le gouvernement dit ne pas être bloqué sur des évolutions mais se retranche derrière le refus de l’Association des Maires de France pour ne toucher à rien. Aussi l’intersyndicale a décidé de demander une rencontre avec l’AMF et le gouvernement pour permettre un déblocage de la situation. L’engagement de tous est donc plus que jamais nécessaire pour maintenir la pression auprès de nos employeurs.

L’Intersyndicale Police Municipale appelle les Policiers Municipaux à cesser les verbalisations à compter du 1er mai 2010 et ceci jusqu’à obtention de nos revendications

L’Intersyndicale appellera Nationalement les Policiers Municipaux à cesser leur travail et à participer à des rassemblements régionaux sur toute la France le 1er juin 2010

Le gouvernement et l’AMF doivent savoir que nous ne lâcherons pas, nous voulons des réponses claires sur le volet social pour assurer pleinement les missions qui nous incombent.